国家机关工作委员会

2019-02-01 20:10:04 围观 : 139
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  以“聚零为整、相互交流、取长补短、共促共建”为目标,不断创新活动载体,将市直机关工委直属的75个党组织、5000余名党员划分为8个共建组,持续深化机关党组织共建活动,机关党建焕发新的生机与活力。各共建组结合实际,组织成员单位党员干部深入开展“喜迎十九大·做合格党员·当干事先锋”演讲比赛、“感受广安新变化·畅谈党建促发展”主题活动、“学雷锋、树新风、助人为乐”志愿服务、赴法院旁听职务犯罪庭审、关注孤寡老人等活动,进一步激发了广大党员干部艰苦奋斗、勇争一流的干事创业激情。探索建立“机关+基层”城乡党组织结对共建模式,指导263个机关党支部与联系贫困村党支部结对子,开展慰问帮扶活动1100余次,惠及困难群众25000余人,下拨党费30余万元,帮助11个贫困村完善阵地建设,着力打造了一支“永不撤离”的帮扶工作队,形成了“组织共建、队伍共管、活动共抓、资源共享”的机关党建工作新格局,走活了机关党建这盘“棋”。

  牢树“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”理念,将品牌建设理念植入机关党建工作,把抓党建工作的成效充分体现在促进发展的效果上。通过规范化建设打基础、“五好党支部创建”筑堡垒、“文化五进机关”强素质、“党员积分制管理”促落实等“四大抓手”,在市检察院、统计局、故里管理局等单位着力打造“十大党建示范点”,切实把机关党组织建设的标杆竖起来,让大家学有榜样、赶有尺度。坚持把“党建品牌”创建作为破解党建工作与业务工作“两张皮”问题、实现机关党建创新发展的有效载体和抓手,本着“聚力精品、梯次推进、注重实效”的原则,在市委办、市民政局等单位培育“党办姓党、先锋领航”“亲情民政”等“十大党建品牌”,努力使党建品牌更具广安特色、更具行业特点,更具示范效应,进一步提升机关党组织的组织力。通过以上举措,彰显了机关党建新活力。

  市直机关各级党组织始终坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导,以党的政治建设统领各项工作,通过研读十九大原文、《党章》修正案、组织宣讲、专题学习等多种形式,引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个坚决维护”。同时,广泛开展“贯彻十九大·党员当先锋”系列征文和“书香飘逸金广安·知识丰富人生路”读书活动,举办市直机关党建品牌创建成果巡展,在《广安日报》开设“小平故里·党旗飘扬”专栏,大力宣传中央、省委、市委重大决策部署和机关党建工作成效。先后组织宣讲270余场次,收到征文500余篇,举办展览10余场次,编印《机关党建动态》30期,全方位、多层次引领机关党员干部补足精神之“钙”,守好政治“生命线”,拧紧思想“总开关”,较好地激发了思想建党静水深流、滴水穿石的力量,形成了各级机关重视党建、大抓党建的浓厚氛围。

  市委每年召开高规格的党建工作会议,对新时代党建工作提出了新要求。层层签订党建目标管理责任书,压紧压实党组(党委)、各级党组织书记、“关键少数”和党员干部的责任。出台《广安市直机关党建工作考核暂行办法》,健全机关党建工作考核机制,着力解决机关党建“灯下黑”等突出问题。坚持分层分类、全覆盖开展机关党建工作述职评议,督促各级党组织书记认真履职。坚持对党建工作实行季度督查通报排名,对单位领导不重视党建工作,工作开展滞后、落实不力,每季度排名后三位的单位党组织书记进行约谈,督促限期整改到位。在机关党组织中广泛开展“三个第一”主题讨论,让机关各级党组织书记始终牢记“第一身份是党的书记、第一职责是管党治党、第一政绩是抓好党建”。印发《广安市直机关党务工作操作手册》《广安市直机关党支部工作纪实手册》2000余本,组织300余名机关党组织书记、党务干部赴省委省直机关党校、井冈山红色文化教育学院等地学习,举办党员发展对象和入党积极分子培训班,为抓好机关党建工作提供了工作保障和人才支撑,有力地推动了机关党建工作“大落实”。

  近年来,广安市直机关工委始终坚持把党的政治建设摆在首位常抓不懈,全面聚焦“服务中心、建设队伍”两大核心任务,精心打造“筑牢红色战斗堡垒、争当小平故里先锋”党建品牌,整体推动机关党建工作质量提升,为把广安建成“川渝合作示范城市”“嘉陵江流域国家生态文明先行示范区”提供了坚强政治保证。